La Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de Quito (EPMTPQ), trabaja para dar un servicio de transporte accesible y que garantice los derechos de nuestros usuarios y usuarias; así como brindar mayores oportunidades al acceso de mujeres al rol de conductoras, y con esto, reducir la brecha de participación de género.

La Empresa de Pasajeros y Urban Electric Movility Initiative (UEMI) han venido trabajando en un proyecto denominado “Mujeres Conductoras”, cuyo objetivo es la formación de este grupo para que puedan contar con licencia profesional tipo E y manejar buses de transporte público. Es así que, con un costo de referencial de USD $ 892, ambas instituciones han entregado –la tarde de este 17 de julio- 17 becas de capacitación.

La Escuela de Conductores del Sindicato de Choferes Profesionales de Pichincha es la entidad escogida para capacitar a las becarias, quienes, en un lapso de seis meses, se graduarán como conductoras profesionales; para Xavier Vásquez, gerente general de la EPMTPQ “los estereotipos de género arraigados, han perpetuado la idea de que ciertos trabajos, como la conducción de buses y más aún de troles y articulados, son exclusivamente masculinos. Esta percepción ha disuadido a muchas mujeres de considerar el transporte como una opción de vida y de carrera viable”.

Honramos la palabra del alcalde Pabel Muñoz quien dijo que “hay que prevenir y erradicar la violencia y discriminación contra las mujeres en todo espacio institucional”; y en la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de Quito lo estamos haciendo.

Trabajamos con transparencia, agilidad y eficiencia para brindar a los quiteños un servicio seguro y de calidad, porque juntos Quito Renace.

Para más información, la ciudadanía puede seguir las cuentas oficiales de la Empresa de Pasajeros de Quito: @transportequito en X y Facebook, así como @transportepasajerosquito, en Instagram.